Esta es la parte 2 de una serie de tres partes que explora los efectos de los robots y la automatización en el empleo, basada en una nueva investigación del economista y profesor Profesor Daron Acemoglu.

En general, agregar robots a los trabajos de producción reduce: con más de tres por robot. Pero un nuevo estudio, en coautoría de un profesor del MIT, muestra un patrón importante: las empresas que adoptan rápidamente robots tienden a agregar trabajadores a su nómina, mientras que las pérdidas de empleos en la industria están más concentradas con empresas que están desacelerando este cambio.

El estudio, realizado por el economista del MIT Daron Acemoglu, examina la introducción de robots en la fabricación francesa en las últimas décadas, destacando la dinámica empresarial y las implicaciones laborales en detalle.

«Cuando se considera el uso de robots a nivel de empresa, es realmente interesante porque hay una dimensión adicional», dice Acemoglu. “Sabemos que las compañías están adoptando robots para reducir sus costos, por lo que es bastante probable que las compañías que implementan robots temprano se expandan a expensas de sus competidores cuyos costos no están bajando. Y eso es exactamente lo que encontramos. «

Como muestra el estudio, un aumento de 20 puntos porcentuales en el uso de robots en la producción de 2010 a 2015 condujo a una caída del 3.2 por ciento en el empleo en toda la industria. Y, sin embargo, para las empresas que utilizaron robots durante ese período, las horas trabajadas de los trabajadores aumentaron un 10,9 por ciento y los salarios también aumentaron modestamente.

En la edición de mayo, aparece un nuevo artículo en el que se describe el estudio, «Competir con robots: evidencia a nivel de empresa de Francia». Asociación Económica Americana: documentos y procedimientos. Los autores son Acemoglu, profesor del MIT; Clair Lelarge, economista senior de investigación en el Banco de Francia y el Centro de Investigación de Política Económica; y Pascual Restrepo Phd «16, profesor asistente de economía en la Universidad de Boston.

Un conteo de robots franceses

Para llevar a cabo el estudio, los científicos encuestaron a 55.390 empresas manufactureras francesas, de las cuales 598 compraron robots de 2010 a 2015. El estudio utiliza datos del Ministerio de Industria francés, datos de clientes de proveedores de robots franceses, datos de aduanas sobre robots importados y datos financieros a nivel de empresa que abarcan, entre otras cosas, ventas, empleo y salarios.

Las 598 compañías que compraron robots fueron solo el 1 por ciento de las compañías de producción, pero representaron aproximadamente el 20 por ciento de la producción en esos cinco años.

«Nuestro trabajo es único porque tenemos una casi completa [view] de la adopción de robots «, dice Acemoglu.

Las industrias manufactureras que más frecuentemente agregaron robots a sus líneas de producción en Francia fueron compañías farmacéuticas, fabricantes de productos químicos y plásticos, fabricantes de alimentos y bebidas, fabricantes de metales y máquinas y fabricantes de automóviles.

Las industrias que menos invirtieron en robots entre 2010 y 2015 incluyeron papel e impresión, fabricación de textiles y prendas de vestir, fabricantes de electrodomésticos, fabricantes de muebles y compañías mineras.

Las empresas que agregaron robots a sus procesos de producción se volvieron más productivas y rentables, y el uso de la automatización redujo su participación laboral, la porción de sus ingresos que se destinó a los trabajadores, en aproximadamente 4 a 6 puntos porcentuales. Sin embargo, debido a que sus inversiones en tecnología generaron más crecimiento y más participación de mercado, generalmente agregaron más empleados.

En contraste, las compañías que no agregaron robots no vieron cambios en la participación laboral, y por cada aumento del 10 por ciento en la adopción de robots por parte de sus competidores, estas compañías vieron caer su propio empleo en un 2.5 por ciento. En esencia, las empresas que no invirtieron en tecnología perdieron terreno frente a sus competidores.

Esta dinámica, el crecimiento del empleo en las empresas que adoptan robots, pero la pérdida de empleos en general, se ajusta a otro hallazgo que Acemoglu y Restrepo hicieron en un documento separado sobre los efectos de los robots en el empleo en los Estados Unidos. Allí, los economistas descubrieron que cada robot que contribuyó al trabajo esencialmente redujo 3.3 empleos a nivel nacional.

«Cuando miras el resultado, puedes pensar [at first] es lo opuesto al resultado de EE. UU., donde la adopción de robots va de la mano con la destrucción de empleos, mientras que las empresas de adopción de robots en Francia están expandiendo sus trabajos ”, dice Acemoglu. «Pero eso es solo porque se expanden a expensas de sus competidores. Lo que mostramos es que cuando agregamos el efecto indirecto sobre esos competidores, el efecto general es negativo y comparable a lo que encontramos en los Estados Unidos».

Empresas superestrellas y la cuestión de las acciones laborales

La dinámica competitiva que los investigadores encontraron en Francia se parece a la de otra investigación económica de alto perfil publicada recientemente por profesores del MIT. En un artículo reciente, los economistas del MIT David Autor y John Van Reenen publicaron junto con tres coautores. prueba lo que indica que la disminución de la participación laboral en los Estados Unidos en su conjunto fue causada por las ganancias de las «empresas superestrellas», que están encontrando formas de reducir su participación laboral y ganar poder de mercado.

Si bien esas empresas de élite pueden emplear a más trabajadores e incluso pagar relativamente bien a medida que crecen, la participación laboral en sus industrias tiende a disminuir.

«Es muy complementario», comenta Acemoglu sobre el trabajo de Autor y Van Reenen. Sin embargo, señala: «Una pequeña diferencia es que las empresas superestrellas [in the work of Autor and Van Reenen, in the U.S.] puede provenir de muchas fuentes diferentes. Al tener estos datos tecnológicos individuales a nivel de empresa, podemos demostrar que gran parte de esto se trata de automatización. «

Entonces, si bien los economistas han brindado muchas explicaciones posibles sobre la disminución de la participación laboral en general, incluida la tecnología, las políticas fiscales, los cambios en las instituciones del mercado laboral y más, Acemoglu sospecha que la tecnología, y en particular la automatización, es el principal candidato, especialmente en Francia.

«Mucho de [economic] La literatura sobre tecnología, globalización e instituciones del mercado laboral se centra ahora en lo que explica la disminución de la participación laboral ”, dice Acemoglu. “Muchas de ellas son hipótesis bastante interesantes, pero en Francia son solo las empresas que adoptan robots, y son empresas muy grandes, las que están reduciendo su participación laboral, que es la causa de la disminución total de la producción laboral francesa. Esto realmente enfatiza que la automatización, especialmente los robots, es una parte crítica para entender lo que está sucediendo. «



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