¿Busca el orador principal para su próximo gran evento corporativo? Encontrar el orador adecuado puede hacer o deshacer el éxito de su evento. Mientras se prepara para la investigación y selecciona un orador, anote alguna información básica primero: ¿quién es tu audiencia? ¿Cual es tu presupuesto? ¿Cuál es el propósito principal de la sesión magistral?

La búsqueda de un orador conocido puede tener un gran impacto, pero también puede tener un precio similar. Para aprovechar al máximo su presupuesto, considere elegir un orador específico para su industria para una experiencia personalizada que se adapte a su audiencia. Aquí hay algunos oradores que son líderes en su industria.

Jonathan Keyser

Jonathan Keyser es un corredor comercial que interrumpe la industria con un enfoque de servicio primero. Su equipo trabaja desde la idea radical de que no tienes que ser despiadado para ganar. Los 15 principios fundamentales de Keyser se centran en el servicio desinteresado.

Keyser incluso insiste en que sus empleados «den primero» con la confianza de que ayudar a los demás de manera tangible conducirá a la realización personal y al éxito de la empresa. Los empleados de Keyser intentan establecer relaciones y servir a los demás mucho antes de que sean clientes, sabiendo que una reputación generosa y buena irá más allá de cualquier táctica de marketing.

Lena Requist

Lena Requist es la fuerza creativa detrás de Driver’s Ed, un curso de productividad diseñado para ponerlo en el asiento de su propia carrera. Como presidente de Ontraport, Requist lidera la cultura corporativa de ambición y curiosidad y le da un gran valor a la productividad, el empoderamiento y el libre pensamiento.

Esta cultura única ha llevado a Ontraport a ser reconocido por premios como los Grandes Lugares para Trabajar de Forbes. Requist también dirige la comunidad de Mujeres en los Negocios de Ontraport, que organiza talleres mensuales sobre temas relevantes para las mujeres de negocios para sus más de 300 miembros.

Brian Solis

Brian Solis ha dedicado su carrera a comprender y humanizar las tendencias digitales para hacerlas accesibles y útiles. Su misión es hacer que la innovación sea significativa e inspirar a los líderes empresariales a aceptar el cambio requerido por el acelerado panorama digital actual.

Solis habla sobre una amplia variedad de temas, incluidos los efectos de la distracción digital y cómo promover una cultura flexible y disruptiva en su organización. Anteriormente, fue analista jefe de Altimeter, una firma de investigación y consultoría que busca comprender la intersección de la tecnología y el lado humano de los negocios.

Chris Dyer

Chris Dyer es uno orador de innovación y SCRUM Master certificado especializado en ayudar a los equipos a superar obstáculos de manera rápida y efectiva. Se enfoca en una variedad de desafíos en el lugar de trabajo moderno, enfocándose en su activo más importante: su gente. Dyer organiza conferencias y talleres para enseñar a los líderes empresariales cómo retener a los mejores talentos, alentar a los empleados a aprender de sus errores y superar las barreras culturales como la diversidad generacional.

Como CEO de PeopleG2, dirige su equipo con tres principios en mente: dominio, autonomía y propósito. Se alienta a los empleados a dominar sus roles y se les da la autonomía para hacer el trabajo, siempre en línea con el objetivo de la compañía de proteger a los clientes.

Tracey Grace

Tracey Grace aboga por la diversidad en el lugar de trabajo y capacita a las mujeres y las minorías para avanzar en industrias dominadas por los hombres, como la tecnología. Ella es una emprendedora tecnológica y oradora que ha ganado una multitud de premios, incluido el premio «On the Rise» de AMEX.

Como CEO de la consultora de TI IBEX, Grace no solo prioriza la creación de equipos diversos dentro de la empresa, sino que también evalúa continuamente la diversidad de proveedores y socios. De hecho, es una gran defensora de las acciones a nivel de la industria para crear un cambio real. Ella favorece este enfoque de liderazgo como la única forma de impactar verdaderamente las profundas desigualdades que existen en algunas industrias hoy en día.

Carrie Kerpen

Carrie Kerpen habla sobre diversos temas relacionados con las mujeres en los negocios. Sus sesiones abarcan desde tendencias de futuro en los medios hasta la crianza de los hijos en una era digital. Como directora ejecutiva de Likeable Media, dirige un equipo de apasionados profesionales de los medios que lo hacen todo, desde la consultoría hasta la creatividad y los medios pagos y la gestión comunitaria.

Sobre su Podcast ‘Todas las damas sociales’Kerpen organiza mujeres influyentes en marketing para hablar sobre las redes sociales y más.

David Marquet

Un veterano de la Marina de los Estados Unidos, David Marquet enfoca sus compromisos de oratoria en el liderazgo basado en la intención. Es conocido por rechazar la estructura líder-seguidor tan común en las organizaciones militares. En la Marina, Marquest señaló que un sistema diseñado para fomentar el cumplimiento en lugar del pensamiento crítico a menudo dejaba a las personas marginadas y sin inspiración. Con el tiempo, cambió su nave de la peor a la mejor flota al tratar de crear líderes, no seguidores. Como orador y entrenador de liderazgo, insta a los líderes a dejar de dar órdenes y capacitar a las personas para sobresalir.

Especialícese con su próximo orador

Puede ser abrumador seleccionar un orador para su evento. Reducir su lista de opciones para los oradores en su industria es una excelente manera de obtener el éxito de su sesión principal. Durante su investigación, busque oradores que, como los mencionados anteriormente, apliquen sus propios principios para hacer olas en su industria. Hará que su audiencia vibre de emoción mucho después del evento.

Brad Anderson

Brad Anderson

Editor en jefe en ReadWrite

Brad es el editor que supervisa el contenido contribuido en ReadWrite.com. Anteriormente trabajó como editor en PayPal y Crunchbase. Puede comunicarse con él en brad en readwrite.com.



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